Plus de 25 ans d’expérience en management, direction et accompagnement des personnes et des organisations, associés au coaching émotionnel intégratif.
Formée au coaching professionnel chez MHD Coaching et au coaching émotionnel intégratif et aux outils emTrace de l’Académie Eilert, je relie la compréhension des réactions émotionnelles aux objectifs de votre accompagnement.
Formée au co-développement, j’anime un travail structuré entre pairs pour prendre du recul sur les situations et construire des pistes d’action.
Ma formation à l’autodétermination nourrit une attention au pouvoir d’agir, aux choix de la personne et à sa participation aux décisions qui la concernent.
Formée à la gestion des risques psychosociaux (RPS), je prends en compte les facteurs liés à la charge, aux relations et à l’organisation du travail.
Titulaire du CAFERUIS (Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale) et du CAFDES (Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale), je m’appuie sur mon parcours d’encadrement et de direction.
Chaque accompagnement individuel ou collectif comprend la mise à disposition d’outils, de techniques et de supports adaptés aux besoins travaillés.
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Depuis 25 ans, mon parcours m’a conduite à accompagner des personnes, diriger des équipes et piloter des projets dans des environnements exigeants, notamment dans le secteur social et médico-social.
Aujourd’hui, j’accompagne les dirigeants, les managers et les collectifs pour relier leurs décisions, leur posture et le sens de leur action.
Mon approche associe coaching émotionnel intégratif, psychologie positive et intelligence collective. Je suis formée au coaching et aux outils emTrace de l’Académie Eilert, et titulaire du CAFERUIS et du CAFDES.
Accueillir votre réalité, vos contraintes et vos questions.
Prendre en compte votre rôle, vos relations et votre organisation.
Choisir des changements réalistes et en observer les effets.
Leurs retours sur la clarté, la posture et la qualité de l’accompagnement.
« Un coaching professionnel structuré et profondément humain, qui permet rapidement de gagner en clarté et efficacité managériale. »
« Murielle allie expertise du management, écoute et pragmatisme pour un accompagnement à la fois sécurisant et transformant. »
« Un professionnalisme remarquable et une posture juste qui renforcent la confiance, la légitimité et l’alignement managérial. »
J’ai contribué à la rédaction de ce Cahier n°3 au sein du Groupe de Réflexion Éthique de la FNAT (GREF), en tant qu’administratrice FNAT et directrice de service MJPM à l’ADAPEI ARIA, en Vendée.
Cette expérience nourrit mes interventions : questionner une décision, croiser les points de vue et construire des repères partagés lorsque les situations sont complexes.
Découvrir cette contribution ↗Management, coaching, co-développement et vie des organisations : poursuivons la conversation sur LinkedIn.
Retrouver Murielle Andrés sur LinkedIn ↗45 minutes offertes pour parler de votre situation et identifier une première direction.
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