Coaching, formation et conseil pour vos enjeux de management.
Dirigeants, managers, cadres et DRH : choisissez un appui individuel, un travail entre pairs ou une intervention auprès de vos équipes. L’entretien découverte permet de préciser le bon format.
Coaching des dirigeants, managers et cadres
Votre problèmeVous absorbez les urgences, doutez de votre légitimité ou évitez un échange nécessaire.
Notre travail ensembleUn coaching individuel pour travailler les freins émotionnels, préparer vos décisions et expérimenter une posture adaptée.
Les résultats visésDes décisions plus claires, des limites mieux posées et davantage de disponibilité pour votre équipe.
Formation management & ateliers
Prise en charge à étudier dans le cadre Qualiopi, selon les conditions de réalisation et l’accord du financeur.
Votre problèmeVos managers connaissent les principes, mais peinent à les appliquer face aux situations difficiles.
Notre travail ensembleDes formations et ateliers avec mises en situation : délégation, recadrage, feedback et gestion des tensions.
Les résultats visésDes managers outillés, des attentes mieux formulées et des pratiques à mettre en œuvre dès le retour au travail.
Co-développement & analyse de pratiques
Votre problèmeVos responsables restent seuls avec des situations complexes et les mêmes difficultés reviennent.
Notre travail ensembleUn groupe de pairs structuré, animé à partir de situations réelles, pour croiser les regards et construire des pistes.
Les résultats visésDu recul, des options nouvelles et des actions concrètes à tester dans le quotidien professionnel.
Conseil, qualité & projets d’organisation
Votre problèmeLes rôles manquent de clarté, un projet patine ou un changement rencontre des résistances.
Notre travail ensembleUn appui pour vos projets d’entreprise, stratégiques, d’établissement, de service ou associatifs, et votre autoévaluation au regard du référentiel HAS.
Les résultats visésUn cap explicite, des rôles clarifiés et des actions avec responsables, échéances et points de suivi.
Deux appuis pour structurer
et faire avancer votre organisation.
Pour les entreprises, associations et établissements ou services sociaux et médico-sociaux.
Accompagnement à l’autoévaluation
Votre besoin. Faire le point sur vos pratiques et repérer vos priorités d’amélioration.
L’appui AM’ALYA. Cadrage, appropriation du référentiel, analyse partagée et plan d’amélioration.
Le résultat visé. Des constats structurés et des actions priorisées, suivies avec les équipes.
Voir la démarche et les livrables ↗Entreprise · Association · Établissement · ServiceÉlaboration et réalisation de vos projets
Votre besoin. Construire ou actualiser un projet d’entreprise, stratégique, d’établissement, de service ou associatif.
L’appui AM’ALYA. Diagnostic, ateliers participatifs, formalisation et accompagnement à la validation.
Le résultat visé. Un projet rédigé et une feuille de route avec objectifs, responsables et indicateurs.
Explorer les cinq projets ↗Un accompagnement adapté à vos enjeux de direction et de management
Selon vos besoins, AM’ALYA propose du coaching individuel, des formations managériales, du codéveloppement professionnel, de l’analyse de pratiques et du conseil en organisation. Les interventions s’adressent aux dirigeants, DRH, cadres et managers à La Réunion, dans l’océan Indien et en Métropole.