Retrouver des priorités.
Ensemble : travailler les freins à dire non et préparer vos arbitrages.
Pour vous : des limites claires.
Pour la direction : une charge mieux régulée.
Dirigeants · Managers · Cadres
Moins de pression.
Plus de recul pour agir.
Une équipe sous tension ? Une décision difficile ?
Je vous aide à clarifier, décider et mobiliser vos équipes.
Murielle Andrés · Coach, consultante et formatrice
La Réunion · Métropole · Océan Indien · En visio
45 minutes offertes · Sans engagement
Problème → solution → résultat visé
Votre situation, notre point de départ.
Aborder l’échange sereinement.
Ensemble : réguler votre réaction et vous entraîner sur des faits précis.
Pour vous : plus de fermeté et de calme.
Pour la direction : des difficultés traitées plus tôt.
Affirmer votre posture.
Ensemble : clarifier votre place et préparer vos premières décisions.
Pour vous : davantage de confiance.
Pour la direction : des responsabilités clarifiées.
Choisissez votre appui
Quatre accompagnements. Un besoin concret.
Coaching
Décider avec confiance.
Votre problèmeSurcharge · Doute · Difficulté à dire non
La solution AM’ALYARéguler vos émotions. Préparer vos décisions.
Résultat viséClarté · Limites · Posture affirmée
3 ou 6 mois · Sur devisDécouvrir le coaching ↗
Formation
Des managers prêts à agir.
Votre problèmeRecadrage évité · Délégation floue · Tensions
La solution AM’ALYAS’entraîner sur vos situations réelles.
Résultat viséDes outils concrets · Des pratiques partagées
Ateliers & formations · Sur demandeDécouvrir les formations ↗
Conseil
Un cap clair. Une équipe mobilisée.
Votre problèmeProjet bloqué · Rôles flous · Changement difficile
La solution AM’ALYAConstruire votre projet et votre plan d’action.
Résultat viséPriorités · Responsabilités · Suivi
Projets & autoévaluation HAS · Sur devisDécouvrir le conseil ↗
Codéveloppement
Sortir de l’isolement. Avancer entre pairs.
Votre problèmeSeul face aux difficultés · Situations qui se répètent
La solution AM’ALYACroiser les regards sur un cas réel, dans un cadre structuré.
Résultat viséDu recul · De l’entraide · Une action à tester
Groupes de managers & équipes de direction · Sur devisDécouvrir le codéveloppement ↗
Le coaching émotionnel intégratif relie émotions, pensées et comportements pour faire évoluer votre manière d’agir.
01 · Clarifier02 · Expérimenter03 · Ajuster
Dans chaque accompagnement : des outils, techniques et supports adaptés à votre quotidien.
La confiance, dans leurs mots
Ils témoignent.
« Son écoute et ses conseils m’ont apporté confiance »
« un moment de partage dans la confiance »
« juste, cadrante, soutenante »
* Note et 8 avis consultés le 23 octobre 2026.
Votre interlocutrice
Murielle Andrés
25 ans de parcours auprès des personnes, des équipes et des organisations, notamment dans le social et le médico-social.
Mon expérience & mes qualifications ↗
Publication collective · FNAT
L’éthique au cœur des décisions.
Ma contribution à la réflexion éthique dans les services MJPM.
Découvrir le livre ↗